Durabilité

Par un acte notarié officiel, nous sommes officiellement devenus une société Benefit le 28 juin 2021 en modifiant nos statuts et en déclarant, également légalement, notre vocation d'entreprise dans laquelle nous basons nos activités commerciales et la poursuite du bien commun. Dans notre objet social, nous avons déclaré l'intégration des activités institutionnelles avec les objectifs du bien commun, afin d'avoir un impact positif sur la communauté et la biosphère. Ces objectifs sont ancrés dans les valeurs qui ont conduit à la naissance et à l'évolution de notre entreprise, telles que la justice, l'équité, l'éthique, le courage, l'écoute, la responsabilité, et qui évolueront en cohérence avec les principes dictés par l'ONU dans l'Agenda 2030 pour le développement durable.
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Nous protégeons notre mission sociale, ensemble

 

Un changement important de nos statuts.

Le 28 juin 2021 représente pour nous un tournant important où nous avons choisi et partagé notre système de valeurs avec la conscience que nous sommes responsables de l'impact que nos activités commerciales auront sur l'environnement et la communauté. Nous sommes devenus une société Benefit et la rédaction de nos engagements n'est qu'une partie de ce grand projet de création de valeur à moyen et long terme. Afin d'être transparents et responsables de nos actions et de mesurer la réalisation du bénéfice commun, nous sommes tenus de préparer chaque année un rapport d'impact que nous joignons à notre compte de résultat. Notre premier rapport d'impact a pour but de nous faire prendre conscience de notre point de départ afin d'améliorer notre impact sur la région dans laquelle nous opérons et sur la société dans laquelle nous vivons..

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Se mesurer pour améliorer.

Notre devise est la suivante : faire, mesurer, améliorer. Chaque année, nous rédigeons et planifions nos objectifs de développement durable afin d'atteindre et garantir l'innovation environnementale, l'innovation sociale et, en même temps, l'innovation économique. Pour ce faire, nous avons utilisé le B-Impact Assessment, la norme la plus utilisée au monde pour mesurer l'impact économique, social et environnemental généré, et nous l'avons utilisé pour auto-évaluer nos impacts en remplissant un questionnaire.

... nous sommes une société Benefit depuis 2021

 

L'agenda 2030 pour le développement durable

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Nos objectifs de durabilité

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Agir pour le climat

Développement commercial avec un engagement concret, en partenariat avec les parties prenantes, dans la lutte contre le changement climatique pour réduire les émissions responsables du réchauffement de la planète.

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Produire de manière responsable

Développement de processus et de produits innovants, orientés vers un modèle d'économie circulaire, favorisant l'adoption de pratiques conscientes et durables dans la chaîne d'approvisionnement.

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Agir pour le territoire

Développement social et culturel du territoire, à travers le soutien d'organisations caritatives et la promotion d'initiatives et de projets qui favorisent le bien-être de la communauté..

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Agir pour les personnes

Développement d'un environnement de travail sûr et inclusif, en offrant des possibilités de formation, en développant les talents et en stimulant la participation active.

 
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Notre charte d'engagements

La Charte d'engagements est une autre étape importante dans le parcours de notre Société Benefit : une déclaration de responsabilité pour la création de valeur durable à long terme pour toutes nos parties prenantes. Nos engagements sont concrets et représentent la boussole qui guide les actions que nous promouvons chaque année.

Nos engagements ont toujours été multiples et concrets : ils vont d'une grande sensibilité aux questions d'énergie renouvelable à une diversification complète des produits, en passant par une économie circulaire basée sur le processus de recyclage, la protection de la santé des employés et des projets d'inclusion sociale.

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Rapport d'impact 2022 : de la prise de conscience au changement

Notre deuxième rapport d'impact commence par la grande valeur de la sensibilisation : conscience de qui nous sommes et de qui nous voulons être, quels sont nos objectifs et surtout quelle est notre raison d'être. C'est dans cette optique que nous avons fortement souhaité revoir la documentation de gouvernance, pour mieux nous raconter et communiquer notre changement.

En ce qui concerne le rapport 2021, nous avons révisé l'objectif du bénéfice commun en redéfinissant les piliers sur lesquels repose notre engagement, et nous avons introduit des indicateurs de performance qui nous permettront de nous mesurer de manière cohérente par rapport à nos objectifs.