HR Specialist

La figura, rispondendo all’HR Manager, si occuperà delle seguenti attività:

• Ricerca e selezione del personale, seguendo tutto l’iter di selezione fino alla scelta e onboarding del candidato;
• Gestione degli adempimenti formativi previsti dal D.lgs 81/08;
• Gestione dei progetti relativi alla formazione non obbligatoria, collaborando con gli enti di competenza e monitorando il corretto andamento e risultato della formazione erogata;
• Supporto alle attività d’ufficio nella gestione e amministrazione del personale interno;
• Prenderà parte, inoltre, a progetti legati allo sviluppo del personale oltre che alla valutazione e accrescimento delle competenze.

Competenze richieste:

• Laurea in materie umanistiche/economiche;
• Esperienza pregressa nella mansione maturata in APL e preferibilmente in aziende di medio/grandi dimensioni;
• Propensione all’utilizzo e apprendimento di strumenti informatici (la conoscenza di Linkedin Recruiter, software ATS e Zucchetti sarà considerata un plus).

Soft Skills: Vorremmo incontrare una persona fortemente empatica e orientata all’obiettivo, che svolga il lavoro con serietà, riservatezza, dinamicità e attenzione ai dettagli.

Cosa possiamo offrirti:

• Inquadramento e retribuzione vantaggiosi ed in linea con l’esperienza professionale maturata;
• Attenzione alla formazione continua e allo sviluppo professionale;
• Attenzione alla salute dei dipendenti attraverso organizzazione di campagne di prevenzione;
• Mensa interaziendale completamente gratuita;
• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante