Was ist eine Benefit Company
Die Geschichte der Benefit Company in Italien
Italien war das erste europäische Land, das eine Unternehmensrealität eingeführt hat, die sich an den amerikanischen B-Corp inspiriert. Die Norm zur Gründung der Benefit-Gesellschaften in Italien ist das Gesetz Nr. 208 vom 28. Dezember 2015, das Anfang 2016 in Kraft trat. Im Gesetzestext werden neben der Definition von Benefit-Gesellschaften die Bausteine dieser Art von Unternehmen genannt.
Gesellschaftszweck
Der Gesellschaftszweck muss das Ziel der Leistungen, die das Unternehmen erreichen will, ausdrücklich festlegen. Mit anderen Worten, das Unternehmen muss angeben, welche positiven Auswirkungen es für die Gemeinschaft, in der es tätig ist, haben möchte. Diese Auswirkungen betreffen verschiedene Bereiche, die in unserem sozialen Ziel zum Ausdruck kommen: Umwelt, soziale Inklusion, Mitarbeiterwohlergehen, Unterstützung lokaler Organisationen und Verbände.
Satzung
In der Satzung wird festgelegt, welche Akteure bei der Entwicklung von Leistungen eine Entscheidungs- und Koordinierungsrolle übernehmen. Dies ist ein wichtiger Aspekt, denn er führt zu einer frühzeitigen Überlegung darüber, wie die Aktivitäten organisiert und verwaltet werden und welche Funktionen damit verbunden sind. Darüber hinaus wird auf diese Weise sofort angegeben, wer die Verantwortung für die Verwaltung der Beziehungen zu den Akteuren trägt, mit denen das Unternehmen in Kontakt kommt.
Ziele
Die Benefit-Gesellschaft zeichnet sich durch den doppelten Zweck und die Identifizierung des gemeinsamen Nutzens in den Statutsklauseln aus. In Artikel 1 Absatz 376 L.n.208/2015 ist festgelegt, dass diese Gesellschaft in Ausübung ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit neben dem Erwerbszweck "auch" einen oder mehrere Zwecke des gemeinsamen Nutzens verfolgt und jährlich verantwortungsvoll handelt, Nachhaltig und transparent für alle Stakeholder.
Berichterstattung
Die Benefit-Gesellschaften sind verpflichtet, einen jährlichen Wirkungsbericht zu erstellen und zu veröffentlichen. Dieses Dokument muss zusammen mit dem Jahresabschluss bei der Handelskammer hinterlegt und auf der Website des Unternehmens veröffentlicht werden. Es ist ein strategisches Dokument, um die Ziele und Ergebnisse der Aktivität als Benefit-Unternehmen zu teilen und kann als echter Nachhaltigkeitsbericht angesehen werden.
Zielen des Gemeinwohls erklärt
Benefit Company sind vollwertige Unternehmen und haben als solche das Ziel, Gewinne zu erzielen. Sie bewegen sich nicht im Bereich der Wohltätigkeit, sondern identifizieren positive und negative Auswirkungen ihrer Tätigkeit und greifen auf diese ein, um soziale und wirtschaftliche Vorteile zu erzielen.
SDGs: die Grundsätze der Agenda 2030
Die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung ist ein Aktionsprogramm für Menschen, den Planeten und Wohlstand, das im September 2015 von den Regierungen der 193 UNO-Mitgliedstaaten unterzeichnet wurde. Sie umfasst 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung, zu deren Erreichung sich die Länder bis 2030 verpflichtet haben.
ESG-Kriterien
Die ESG-Kriterien (Environmental, Social and Governance) sind Kriterien für die Bewertung des Engagements eines Unternehmens in drei Dimensionen - Umwelt, Soziales und Governance -, die messen, wie nachhaltig und verantwortungsbewusst es Unternehmen ist. Ein Unternehmen ist nicht nur Manager und Aktionäre, sondern ein Gut für alle; es ist Teil eines sozialen und territorialen Kontextes, mit dem es interagiert: Daraus ergibt sich eine soziale unternehmerische Verantwortung. Nachhaltigkeit wird daher zu einer strategischen Komponente und Leitlinie in den Geschäftspraktiken, um kollektives Wohlbefinden zu schaffen und die Auswirkungen auf den Planeten zu reduzieren. Dementsprechend muss bei der Bewertung eines Unternehmens sowohl die wirtschaftliche als auch die soziale und ökologische Performance berücksichtigt werden: Dazu dienen die ESG-Kriterien und die entsprechenden Indikatoren (Score und ESG-Rating).
ESG Assessment
Es handelt sich um ein Messinstrument, das Unternehmen ihre Umwelt-, Sozial- und Governance-Performance verdeutlichen soll. Das Assesment erstellt ein Dokument, auf dem das Management aufbauen und vor allem verstehen kann, wie viel Arbeit erforderlich ist, um die Ausrichtung auf ESG-Parameter zu verbessern.